Solutions
Solutions intégrées
Les besoins des entreprises sont de plus en plus interdépendants des habitudes de consommation et de leurs évolutions dans le temps. Pour rester compétitive face à la concurrence, votre affaire doit à tout moment se montrer agiles et flexibles, à l’écoute de son écosystème, capable de piloter l’ensemble de ses activités de façon coordonnée. L’ERP, progiciel de gestion intégré, répond à cette nécessité.
C’est quoi un ERP ?
L’ERP (Enterprise Ressource Planning) est central dans le Système d’Information de l’entreprise. Le progiciel de gestion intégré est une solution généraliste qui s’adapte à l’ensemble des champs d’activité : gestion de la production, du négoce (achats, ventes, stocks), de la relation client, des finances (comptabilité, immobilisation, trésorerie), des projets, des RH… L’ensemble est géré dans une base commune avec des habilitations contrôlées. Ce progiciel de gestion est synonyme de performance, d’optimisation des coûts et des ressources. La solution logicielle ERP propose des applications informatiques sous forme de modules indépendants compatibles sur une base de données partagée. Un moteur de workflow permet de définir l’ensemble des tâches d’un processus et de gérer leur mise en œuvre dans l’ensemble des modules requis. De nos jours, les ERP ont passé un nouveau cap. La tendance est de plus en plus légère : Web et Cloud.
Les avantages d'un logiciel ERP dans le cloud
Trouvez le logiciel ERP qui correspond le mieux à votre activité
Solutions intégrées
HRMAPS
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Centralisation et sécurisation des données.
Maîtrise des données salariales.
Automatisation des tâches purement administratives.
Réduction significative des coûts administratifs.
Gain en efficacité opérationnelle.
Amélioration des services délivrés par les RH.
Fiabilisation du pilotage RH.
Amélioration de l’expérience collaborateur et du climat social.
Optimisation des parcours professionnels des collaborateurs.
Pilotage de l’acquisition et du développement des compétences.
Réduction du turnover et fidélisation des collaborateurs.
Sécurisation du pilotage et de l’évolution des talents.
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Open BeeTM Portal
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Capture : reconnaissance, indexation et classement intelligent de vos documents.
Administration : personnalisation, extranet et signature électronique.
Gestion documentaire : classement dynamique, recherche simple et avancée, création de formulaire électronique archivage.
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QUALIPRO
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Documentation GED.
Audit qualité.
Gestion des clients, des réunions et des RH
Outil de maitrise du changement.
Logiciels de gestion environnementale.
AMDEC.
Gestion électronique du courrier, des fournisseurs, des risques, des actions/CAPA, des non conformités des produits, déviations, évènements indésirables, de métrologie, de gestion des parties intéressées, de la sécurité, de la sécurité des denrées alimentaires, de la conformité règlementaire et des exigences clients.
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DIMO Maint
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Mise en place d’un plan de préventif pour l’entretien des équipements et des installations techniques (blanchisserie, laverie, cuisines, chaufferie, climatisation, espaces verts, caissons de traitement d’air, groupes électrogènes…).
Réalisation des inventaires physiques par codes à barre par bâtiments, chambres….
Traçabilité et gestion des interventions techniques (chaufferie…) et de sécurité.
Aider à la prise de décision et au renouvellement des équipements.
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AGIRH
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L’administration du personnel et le social.
La gestion de l’organisation.
La paie et la rémunération.
Le recrutement.
La compétence et la performance.
Le temps et les activités.
Les notes de frais.
Le management de la formation.
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Sage FRP 1000
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Gestion comptable, achats, ventes, stock et flux financiers en constituent les principales fonctionnalités.
Gestion du cash-flow ou la maitrise des coûts.
Permet de piloter dans le respect des équilibres essentiels de l’entreprise, en harmonie avec la stratégie définie par la Direction.
Vous avez la garantie d’un investissement pérenne qui s’intègre facilement à votre système d’information.
Prend en compte l’organisation de l’entreprise et son évolution. Il est multi société, multi établissement, multi plan de compte, multinorme, multidevise, multi banque, multi rôle, multi hypothèse budgétaire, multiaxe analytique, multi plan d’amortissement.
Ses principales fonctionnalités sont la gestion comptable, les processus opérationnels (achats, vente, stock, gestion des dépenses et des investissements, circuit de validation…) et les flux financiers (budget et prévision de trésorerie, gestion des garanties financières, moyen de paiement, rapprochement bancaire…).
test formation
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Sage X3
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Rapidité: fédérer, au niveau local comme international, l’ensemble de vos processus métier stratégiques, des achats à la production en passant par la gestion des stocks, les ventes, le service client et les activités financières.
Il vous donne également les moyens de renforcer la collaboration, la visibilité en temps réel sur les coûts et les performances opérationnelles et le pilotage.Simplicité: profitez ainsi de la liberté de travailler où que vous vous trouviez. Simple à gérer, ultra configurable, la solution s’adapte aux processus, aux rôles et aux préférences propres à votre entreprise.
Polyvalence : vous pouvez l’utiliser en tant que service cloud, ce qui réduit la charge de travail de votre équipe interne en termes de maintenance du système, ou déployer la solution sur l’infrastructure de votre choix.
Comme fonctionnalités, Sage X3 permet une gestion comptable et financière (comptabilité générale, comptabilité analytique, comptabilité tiers, immobilisations, trésorerie…), la gestion des achats, des stocks, des ventes, gestion à l’affaires, les relations clients…
Solutions intégrées
Sage XRT
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Access en temps réel aux informations et aux analyses financières consolidées.
Plus collaborative, de dimension internationale.
Permet un véritable gain de productivité et fluidifie les processus au sein de l’entreprise.
Adaptable, collaborative, sécurisée, fiable et évolutive.
Offre un paramétrage souple pour accompagner les équipes dans la création de valeur ajoutée par un pilotage averti des données financières.
Contact
Groupe LS
+(241)011-74-59-77